人を知る

  • 現在の職種役職における役割を教えてください

    現在は加寿苑の3階フロア副主任として、フロアの管理、他部署との連絡調整、職員への助言や指導を行っています。フロアの入所者と職員が笑顔で楽しい毎日を送れるよう心掛けています。

  • 仕事でのやりがいや、嬉しかったことは何ですか?

    入所者のケアについてチームで考え、認知症の周辺症状に改善がみられたときです。入所者の生活を支えているなかで、笑顔で過ごす時間が増えることは、介護福祉士として嬉しく感じています。一人ひとりに合わせたケアを提供するためには、その時と場面だけを考えるのではなく、背景からしっかり考える必要があり、やりがいを感じています。

  • 苦しかったこと、またそれをどうやって乗り越えましたか

    入社当初は介護記録が苦手で、記録の作成に苦労しました。先輩職員が熱心に指導してくれたことと、一度指導を受けた内容については必ずメモをとり、復習と予習を繰り返しました。少しずつ記録に対しての苦手意識がなくなり、先輩職員からも指導される機会が殆どなくなったことで、自信をもって記録作成ができるようになりました。

  • 仕事で大切にしていることを教えてください

    チームワークです。職場の雰囲気をよくすることを心掛け、意見交換を積極的に行える環境作りを大切にしています。困難なことがあったとしても仲間と一緒に取り組んでおり、信頼関係を築いています。

  • 自社の魅力は何ですか?

    介護技術と知識について、日々の業務の中で先輩職員から学べるだけではなく、希望する外部研修への参加、職員が主体となって実施する内部研修や勉強会があり、スキルアップする機会を多く設けていることです。

  • 今後の目標を教えてください

    自分を含めて職員全員で更なるスキルアップとチーム力向上に取り組み、入所者全員から「加寿苑は本当の家」と思って頂けるように頑張りたいと思います。

  • 現在の職種役職における役割を教えてください

    地域活動支援センター(生活支援型)の職員として利用者さんにプログラムやレクリエーションの提供を行っています。その他、生活上の困りごとの相談に乗ったり、件数は多くないですが精神科病院に入院している方の退院支援も行っています。

  • 仕事でのやりがいや、嬉しかったことは何ですか?

    プログラム等に参加した人から「楽しかった」「役に立った」などの前向きな言葉が出てくると単純に企画してよかったなと思います。また「地域にこんな施設があって良かった」という言葉を聞いた時は、改めて自身の携わる事業の必要性と重要性を感じることができました。

  • 苦しかったこと、またそれをどうやって乗り越えましたか

    今も苦労していますが、利用者さんと常に適切な距離感を取り続けることが大変でした。障害の特性上、相手との適切な距離感を取ることが苦手な人もいる為、支援者側が適切な距離を取りながら寄り添うことが必要になります。自身の行動が相手に及ぼす影響を考えて行動し、判断に迷った場合は先輩に相談し指示を仰ぐようにしています。

  • 仕事で大切にしていることを教えてください

    自分に余裕を持つことです。相手の立場に立って客観的に自分の行動を選択する力が求められる仕事の為、自分に余裕が無いとその場に応じた判断ができないことがあります。余裕を持つ為にはケースを一人で抱え込まないことが大切です。分からないことや不安なことは他の職員の方の視点を借りてケースを見ていくことが必要になってきます。

  • 自社の魅力は何ですか?

    ある程度、自分の裁量で仕事をさせてもらえる所です。自分の頭で考えて仕事を進めなければいけないので大変な時もありますが、自身のスキルアップに繋がっているという実感を得ることができます。もちろん困ったときは経験豊富な先輩に相談できるので安心です。

  • 入社される方へのメッセージ

    当事者さんの生活に寄り添う仕事になる為、専門的な知識も大切ですが普通の生活感覚がより大切になってきます。その為、自分の生活を振り返る機会も多くあり、学びの多い仕事だと思います。

  • 現在の職種役職における役割を教えてください

    障がいのある方たちが通うセクションで、余暇や軽作業など日中活動の支援や、食事やトイレなど身体的な支援をしています。様々な活動を提供して楽しい時間を過ごしてもらえるようにしています。

  • 仕事でのやりがいや、嬉しかったことは何ですか?

    毎日支援していく中でできなかったことができるようになり、利用者の方が喜んでいるのを見たときにやりがいを感じます。また、自分が提案したレクリエーションで利用者の方が笑顔になっている姿を見るととても嬉しいです。

  • 苦しかったこと、またそれをどうやって乗り越えましたか

    最初は利用者の方とどう関わればいいのかわからずに困っていました。先輩が利用者と関わっている様子を見たり、アドバイスをもらいながら利用者の方と毎日関わっていくうちに一人一人の特徴などを知り、関わりを深めることが出来るようになってきました。

  • 仕事で大切にしていることを教えてください

    楽しむ場面では自分も一緒に楽しんだり、落ち着かない利用者の方にはゆっくり関わるなど、自分の表情や声のトーン、感情などを使い分けています。また利用者の出来ないこと、出来ることを把握して過剰な支援にならないようにしています。

  • 自社の魅力は何ですか?

    アットホームな職場なので、すぐに溶け込むことが出来ました。先輩がたくさんのことを教えてくださるので、とても勉強になります。

  • 入社される方へのメッセージ

    最初は不安ばかりだと思いますがとてもやりがいのある楽しい職場です。私もこの仕事に携わっている上でしんどいことも沢山ありますが、笑顔でいる時間がその倍はあるように感じます。利用者からの言葉かけや笑顔でこちらも元気になれます。ぜひ、一緒に頑張りましょう!